工行农行半年代理保费均超2000亿

让法治观念深入人心，让居民树立文明的信仰与追求，这才是有温度的文明城市

2019年太古可口可乐在上海成立了中国区总部，其目的是高效推动集团内各业务单元的统筹管理，并实现协同发展。希望人才进入太古可口可乐后开启新一轮的职业生涯。

集团总部和各装瓶厂的管理人员将通过这一平台进行统一数据管理，采用标准化的操作流程、表格样式进行规范化数据录入和动态更新。同时，设立导师制帮助员工在职场获得成长，解决学员在成长过程中遇到的难题，在促进企业发展的同时，提升学员的内、外部综合竞争力。人力资源共享服务中心未来将实现一网通办。其重点将关注流程标准化和运营效率的提升，从人力资源管理领域实现进一步降本增效。人力资源共享服务中心的设立，将为企业建立起高效的人力资源管理统一平台。

太古可口可乐人力资源共享中心启用标志着太古可乐人力资源管理进入一个全新阶段。太古可口可乐总裁苏薇指出，在太古可口可乐的五大战略支柱中，我们特别强调了团队的赋能，提能力是我们最为重要的策略支柱之一，包括专业能力提升和个人职业生涯发展两个方面，今天成立的太古可口可乐乐启院作为我们人才战略使命的一部分将为公司提供优质人才供应，助力业务志创新高，促进员工和组织快速成长。其后，政教处主任郑毅刚首先就疫情防控常规管理提出要求：疫情防控不松懈，做好常态化疫情防控工作，严格落实晨午晚检制度，因事因病缺勤登记、追踪制度，因发热等就医需提供复课证明。

要求学生每天早晨离家前测量体温，有异常在家休息或去医院检查，无异常方可来校，班级指定专人负责晨、午、晚体温检查记录和班级消毒通风记录。裴校长分析了新冠疫情以来，因疏忽大意而造成的种种国内复杂处境和教育困境，提出加强学习和细化管理的多项要求2021年10月20日，在校党委和校长室的关怀和指导下，庐阳高中校本心理课程《积极应对情绪管理》在高二（11）班开课，这也是我校心理健康教育系列课程中的一个重要模块。通过放松肌肉来减少焦虑和紧张情绪。

通过此次课程，学生将会在以后的学习生活中，运用各种改善不良情绪与压力舒缓的系列方法来管理自己的压力和情绪，比如停止消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间。使学生能够分析压力源形成的内外原因，懂得压力与学习的关系，并了解几种应对压力状态的方法。

不追求完美，心理上预先接受并适应不可避免的事实。同时作为心理咨询师，谌老师也给大家留言，让有其他心理困惑的同学可预约每周二周三下午3点到7点时间段，在师生交流室进行心理访谈。转移注意力，参加体育锻炼。庐阳高中心理健康教育在课程实施和个性化辅导方面，双管齐下，共同用力，既有宏观方面的心理健康知识和技能引导，也有微观方面的个性化心理辅导，相信在这种细致的教育管理模式下，庐阳高中的心理健康教育能更上一层台阶。

授课现场有几位女同学在老师的指引下一起探索情绪的来源，化解情绪的方法，感受情绪的变化，也做到了自我认知。谌老师主要与同学们交流了五个方面的内容：一是使学生学习到了情绪管理与压力管理的一些基础知识，对压力与情绪管理有了清晰的认识。建立良好的生活作息、学习习惯，把眼前的忧虑化为事前的思考和行动等等。五是使学生学会了一些减轻负面情绪的技巧和方法，知道了大部分不好的情绪也都有积极的意义。

四是让学生明白自己产生情绪的更深层次的原因，主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则，造成了自己和他人对相同事情的不同看法，从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的情绪。二是使学生理解挫折的意义，提高了自己压力与情绪管理的能力，能够更好地控制和运用自己的情绪，更好地理解他人。

学会了不要带着情绪去处理问题，在处理问题时要先放下情绪，然后再冷静思考解决对策，提高了自己处理人际关系的能力。三是使学生掌握养成积极心态的各种心理学原则和方法，逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性。

在教学过程中，来自上海心桥心理公司的谌华珍老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式，在愉快欢乐的气氛中，很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、沟通的技巧等方面的知识，整个课程形式新颖、内容丰富，十分吸引人并富有感染力，使高二（11）班的同学们收益颇多构建亲清政商关系蜀山区充分发挥政府职能作用，成立区委、区政府主要领导担任组长、相关区直部门主要负责人担任组员的蜀山区发展民营经济领导小组，完善了政府主导、主管部门牵头、部门协作的工作机制。坚持梯次培育、动态管理，按照储备一批、培育一批、提升一批的原则，打造具有持续创新力和竞争力的中小企业群体。上半年走访企业1458次，服务企业332次，解决问题73个，企业满意率达93%以上。开展民营企业家培训工作结合合肥市实施的百千万人才培训工程，蜀山区通过政府购买服务方式，免费为民营企业提供企业转型升级与创新、企业信息化、政策解读、投融资与资本运作等专题培训。10月21日，2021年安徽省民营企业百强名单正式发布。

开展专精特新企业培育行动坚持转型发展，推动民营经济由小规模、分散化经营向专业化、集群式发展转变，有效提升民营企业的整体竞争力。打造平台，创新服务企业模式蜀山区成立中小（民营）企业服务中心，为广大辖区中小（民营）企业提供政策咨询、创业辅导、投融资服务等一站式公共服务。

依据企业2020年度主要经济指标，确定2021年安徽省民营企业营收百强、制造业综合百强和服务业百强。该中心揭牌以来，入驻企业1233家，入驻服务机构82家，服务辖区内企业近10040次。

截至目前，蜀山区拥有国家级专精特新小巨人企业2家，省级专精特新冠军企业2家，省级专精特新企业22家，市级专精特新企业33家，省级高成长型小微企业2家。2021年，蜀山区经信局以加强专精特新企业培育 促进中小民营企业高质量发展为一号课题，积极培育优质民营企业梯队。

近年来，蜀山区委、区政府高度重视民营经济发展，全面落实六稳六保要求，认真贯彻实施安徽省促进民营经济发展30条合肥市大力支持民营经济高质量发展10条，坚持大力扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益，不断优化民营经济营商环境，促进全区民营经济快速健康发展。2020年，全区举办政策宣讲、政银企对接会及各类培训会25场。其中，蜀山区安徽同济建设集团有限责任公司入选营收百强榜单，安徽老乡鸡餐饮有限公司入选服务业百强榜单开展专精特新企业培育行动坚持转型发展，推动民营经济由小规模、分散化经营向专业化、集群式发展转变，有效提升民营企业的整体竞争力。

打造平台，创新服务企业模式蜀山区成立中小（民营）企业服务中心，为广大辖区中小（民营）企业提供政策咨询、创业辅导、投融资服务等一站式公共服务。开展民营企业家培训工作结合合肥市实施的百千万人才培训工程，蜀山区通过政府购买服务方式，免费为民营企业提供企业转型升级与创新、企业信息化、政策解读、投融资与资本运作等专题培训。

上半年走访企业1458次，服务企业332次，解决问题73个，企业满意率达93%以上。依据企业2020年度主要经济指标，确定2021年安徽省民营企业营收百强、制造业综合百强和服务业百强。

截至目前，蜀山区拥有国家级专精特新小巨人企业2家，省级专精特新冠军企业2家，省级专精特新企业22家，市级专精特新企业33家，省级高成长型小微企业2家。近年来，蜀山区委、区政府高度重视民营经济发展，全面落实六稳六保要求，认真贯彻实施安徽省促进民营经济发展30条合肥市大力支持民营经济高质量发展10条，坚持大力扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益，不断优化民营经济营商环境，促进全区民营经济快速健康发展。

坚持梯次培育、动态管理，按照储备一批、培育一批、提升一批的原则，打造具有持续创新力和竞争力的中小企业群体。2020年，全区举办政策宣讲、政银企对接会及各类培训会25场。2021年，蜀山区经信局以加强专精特新企业培育 促进中小民营企业高质量发展为一号课题，积极培育优质民营企业梯队。10月21日，2021年安徽省民营企业百强名单正式发布。

构建亲清政商关系蜀山区充分发挥政府职能作用，成立区委、区政府主要领导担任组长、相关区直部门主要负责人担任组员的蜀山区发展民营经济领导小组，完善了政府主导、主管部门牵头、部门协作的工作机制。其中，蜀山区安徽同济建设集团有限责任公司入选营收百强榜单，安徽老乡鸡餐饮有限公司入选服务业百强榜单。

该中心揭牌以来，入驻企业1233家，入驻服务机构82家，服务辖区内企业近10040次太古可口可乐乐启院标识太古可口可乐中国组织及人员发展人力资源总监兼乐启院院长，童伯华介绍说，乐启院下设有管理与领导力分院、销售市场分院、供应链分院及其他如财务、人力资源、数字化、公共事务与传播等专业分院等，同时涵盖了全国13家厂房分院。

太古可口可乐总裁苏薇指出，在太古可口可乐的五大战略支柱中，我们特别强调了团队的赋能，提能力是我们最为重要的策略支柱之一，包括专业能力提升和个人职业生涯发展两个方面，今天成立的太古可口可乐乐启院作为我们人才战略使命的一部分将为公司提供优质人才供应，助力业务志创新高，促进员工和组织快速成长。集团总部和各装瓶厂的管理人员将通过这一平台进行统一数据管理，采用标准化的操作流程、表格样式进行规范化数据录入和动态更新。

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